Для ведения кадровой политики предприятия специалисты должны иметь соответствующую квалификацию. Повысить ее помогут актуальные курсы по персоналу http://www.ipkit.ru/courses/management/person1c.html. В программе подготовки освещаются различные вопросы, касающиеся найма сотрудников, их оформления, изменения трудового договора, ведения штатного расписания. Курсы могут быть полезны специалистам, уже работающим в отделе кадров (персонала), так и тем, кто планирует начать деятельность в данной сфере.
По каким критериям различаются виды и формы обучения?
Занятия строятся на изучении теоретической базы и применения полученных знаний на практике. Для удобства слушателей способ обучения может быть:
- Очным. Он позволяет посещать занятие в учебном центре в заранее заданное время в будние или выходные дни. Удобство заключается в возможности личного общения с преподавателем курса и его слушателями.
- Дистанционным. Это запись лекции, которую можно изучить удаленно при помощи компьютера или смартфона. Преимущество данного варианта заключается в выборе собственной скорости освоения информации.
Занятия могут проходить:
- В учебном центре.
- На предприятии. В этом случае преподаватель читает курс на территории заказчика. Удобство заключается в экономии времени сотрудников компании и получении новых знаний без отрыва от работы.
По количеству слушателей различают:
- Групповые занятия.
- Индивидуальные курсы. Данный вариант подходит слушателям, которые хотят получить информацию и обсудить важные моменты один на один с преподавателем.
По окончанию обучения слушателю выдается удостоверение о повышении квалификации. Этот документ может быть использован в качестве дополнительного преимущества при устройстве на работу или смене должности внутри компании.