Трудовым кодексом РФ установлена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий труда, в том числе посредством обучения персонала. Обучение ОТ https://scpp.ru/povyshenie_kvalifikacii/ohrana-truda/ направлено на снижение вероятности причинения вреда здоровью работника в процессе осуществления им трудовой деятельности, сокращение случаев получения производственных травм, профессиональных заболеваний. Разновидности обучения определяются выполняемыми работником обязанностями.

Обучение руководителей и специалистов

Как правило, оно проводится с отрывом от работы (на базе аккредитованных учебных центров), но может иметь и дистанционный формат. Руководители и специалисты обучаются по программам повышения квалификации в соответствии со сферой деятельности. Нормативный срок образовательной программы составляет 40 часов. Документом, подтверждающим успешное освоение программы, является удостоверение, срок действия которого составляет 3 года. Необходимость в повышении квалификации может возникнуть при:

• изменении законодательства в сфере охраны труда;
• наделении работника новыми должностными обязанностями;
• выявлении причин несчастных случаев;
• вынесении соответствующих предписаний надзорными органами;
• перерыве в работе, продолжительность которого превышает 1 год.

Обучение представителей рабочих профессий

Является обязательным для всех сотрудников, выполняющих работы в опасных или вредных условиях, и проводится без отрыва от трудовой деятельности в форме инструктажа. Обучающим может быть руководитель структурного подразделения по охране труда (при штатной численности работников более 50 человек), а также специалист, обладающий необходимой компетенцией (если численность работников не превышает 50 человек). Программа определяется работодателем самостоятельно. Документом, подтверждающим успешность освоения программы, является протокол, составляемый по результатам оценки знаний работника.